Le coaching stratégique

est l’accompagnement des dirigeants dans leurs réflexions sur le diagnostic, le pilotage et la transformation de l’entreprise

Clarifier

La vision C’est décrire un état futur et désirable de l’entreprise et/ou son environnement. Elle indique où devrait être l’entreprise à l’échéance d’une période donnée

La mission c’est définir la raison d’être, son Aspiration suprême qu’elle tente continuellement d’atteindre

Définir

La stratégie Ce sont l’ensemble des actions mises en Place pour réaliser la vision, pour atteindre les buts visés

Les objectifs clés Ce sont les 3 à 5 objectifs clés de l’année qui découlent de la stratégie

Accompagner les dirigeants c’est

• leur permettre de sortir de leur solitude de leader
• leur offrir un espace de réflexion à voix haute au sein d’une relation confidentielle
• répondre à leur besoin d’accompagnement lorsque les enjeux sont vitaux
• les aider à concentrer l’attention sur les objectifs stratégiques
• favoriser le partage sur les questions stratégiques avec une personne qui ne cherche pas à influencer
• favoriser l’émergence des solutions innovantes