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Les compétences | Gouvernance et Stratégie
Mes compétences
vision globale
volonté et capacité à comprendre le fonctionnement des processus
capacité à déléguer
capacité à fédérer les équipes derrière un objectif commun
capacité d’empathie
capacité à tirer des liens entre les informations et les événements, ce qui permet d’anticiper, de créer des configurations nouvelles, d’explorer et de trouver des alternatives
capacité d’adaptation et de tirer profit de toute situation qui pourrait sembler un revers ou un échec
maîtrise de l’approche systémique, ce qui permet d’agir sur les systèmes et l’organisation
capacité à intégrer une équipe et travailler en équipe
capacité à trouver du sens et à en donner
capacité à résister à la pression extérieure, à garder sa ligne de conduite