Mes compétences

  • vision globale
  • volonté et capacité à comprendre le fonctionnement des processus
  • capacité à déléguer
  • capacité à fédérer les équipes derrière un objectif commun
  • capacité d’empathie
  • capacité à tirer des liens entre les informations et les événements, ce qui permet d’anticiper, de créer des configurations nouvelles, d’explorer et de trouver des alternatives
  • capacité d’adaptation et de tirer profit de toute situation qui pourrait sembler un revers ou un échec
  • maîtrise de l’approche systémique, ce qui permet d’agir sur les systèmes et l’organisation
  • capacité à intégrer une équipe et travailler en équipe
  • capacité à trouver du sens et à en donner
  • capacité à résister à la pression extérieure, à garder sa ligne de conduite