Mes compétences

• vision globale
• volonté et capacité à comprendre le fonctionnement des processus
• capacité à déléguer
• capacité à fédérer les équipes derrière un objectif commun
• capacité d’empathie
• capacité à tirer des liens entre les informations et les événements, ce qui permet d’anticiper, de créer des configurations nouvelles, d’explorer et de trouver des alternatives
• capacité d’adaptation et de tirer profit de toute situation qui pourrait sembler un revers ou un échec
• maîtrise de l’approche systémique, ce qui permet d’agir sur les systèmes et l’organisation
• capacité à intégrer une équipe et travailler en équipe
• capacité à trouver du sens et à en donner
• capacité à résister à la pression extérieure, à garder sa ligne de conduite